不動産業のAI活用事例まとめ——中小不動産会社が成果を出しやすい4つの業務
「AIで何ができるのか」を、提案資料・販売LP・物件評価・賃貸管理の4業務に絞って具体的に解説。中小の不動産会社がまず着手すべき順番も紹介します。
公開 2026-07-13 著者 高木 宏徳
Journal / Practical Notes
仕事の現場でAIを「使える形」にするための実務コラムです。不動産をはじめ、士業・店舗・個人事業まで、業種を問わず明日から動けるAI活用事例や、研修・助成金の情報をお届けします。
Featured
どこから読むか迷ったら、この3本から。全体像をつかんでから、個別の業務へ進めます。
「AIで何ができるのか」を、提案資料・販売LP・物件評価・賃貸管理の4業務に絞って具体的に解説。中小の不動産会社がまず着手すべき順番も紹介します。
公開 2026-07-13 著者 高木 宏徳
始める前に決めておくべき設定と、社内ルールの作り方。
研修を実施しただけで終わらせないための、前後のつなぎ方。
Real Estate × AI
提案資料、仕入れ査定、販売LP、マイソク、賃貸管理。不動産の実務ごとの進め方です。
「AIに聞いても、うちの話にならない」。原因は能力ではなく、自社の材料を渡していないことです。個人のパソコンとベテランの頭の中に眠っている情報を集め、表記を整え、業務ごとに引ける形にするまでの3ステップと、始める前に決めておく4つのことを整理します。
公開 2026-09-13著者 高木 宏徳
アカウントは配った、説明会もやった、それでも半年後に使っているのは1人か2人。全社一斉配布、担当者の人選、材料不足、個人アカウントのままの入力、効果測定の欠落という5つのつまずき方と、その手前で打てる手、最初の1ヶ月の進め方を整理します。
公開 2026-09-06著者 高木 宏徳
ツールは契約したのに使われない。原因は覚えの悪さではなく、AIに渡す材料が社内にそろっていないことです。内製化する業務の選び方と、材料・指示文を社内に残す3ステップ、外注に任せ続けるべき範囲の線引きを整理します。
公開 2026-09-04著者 高木 宏徳
「この条項はどういう意味ですか」と聞かれて手が止まる。契約書の中身を平易な言葉に言い換え、想定質問と回答案を先に用意しておく4ステップと、宅建士・弁護士が担うべき範囲との線引きを解説します。
公開 2026-08-23著者 高木 宏徳
1本数十万円・納品まで数週間の物件LPを、外注せず自社で作る手順を解説。載せる項目の型を先に固定し、2件目以降は差し替えるだけにする4ステップと、広告表示まわりで人が必ず確認すべき箇所を整理します。
公開 2026-08-09著者 高木 宏徳
「提案書を作って」と丸投げしても使える資料は出てきません。勝ちパターンの骨子を固定し、数字と事実は人が用意し、書く作業だけをAIに任せる4ステップを、ChatGPTを例に解説します。
公開 2026-08-02著者 高木 宏徳
1件30分〜1時間かかるマイソク作成。AIに丸投げすると体裁が毎回変わって使えません。テンプレートを固定し中身だけ差し替える3ステップと、その型をClaudeの「スキル」にして毎回同じ資料を出す方法を解説します。
公開 2026-07-26著者 高木 宏徳
収益物件の仕入れ担当者向け。取引事例の整理や収支・収益還元の試算をAIに任せ、「買うか見送るか」の一次評価を高速化する手順を解説。判断は人・下ごしらえはAIという役割分担で進めます。
公開 2026-07-19著者 高木 宏徳
入居者・オーナーからの繰り返し質問に忙殺されていませんか。テンプレ返信ではなく「物件・契約条件に合わせた個別回答」をAIで下書きする、現場目線の導入手順を解説します。
公開 2026-07-13著者 高木 宏徳
「AIで何ができるのか」を、提案資料・販売LP・物件評価・賃貸管理の4業務に絞って具体的に解説。中小の不動産会社がまず着手すべき順番も紹介します。
公開 2026-07-13著者 高木 宏徳
Rules & Training
導入前に決めておくことと、研修を現場に定着させるための話です。
「Claudeと何が違うのか」が分からないまま研修を選ぶと内容がかみ合いません。両者の違い、料金の考え方、4時間(2時間×2回)で扱う中身、研修選びで外さないための3つの見極めポイントを、実際に登壇している立場から整理します。
公開 2026-09-06著者 高木 宏徳
「AIは危ないから禁止」は対策ではなく、見えなくしているだけです。学習オプトアウトの操作箇所、アカウント統一、入力してよい情報の3段階ルールまで、専任担当者がいなくても半日で終わる初期設定を解説します。
公開 2026-08-16著者 高木 宏徳
研修を実施しても定着しないのは、講師の質でも社員のやる気でもなく、前後がつながっていないからです。業務の棚卸しワークショップ設計社内展開3ヶ月後の効果測定という4ステップと、それがDX推進の入口になる理由を解説します。
公開 2026-08-02著者 高木 宏徳
社員へのAI研修に使える国の助成制度の概要と、申請の流れ・注意点を整理。中小企業なら訓練経費の75%が助成対象となり得ます。
公開 2026-07-13著者 高木 宏徳
読了目安は本文の文字数をもとに算出した概算です(1分あたり600字)。